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| Message-ID | <q9njlm.t8.1@wxp-nb-pm.local> (permalink) |
|---|---|
| Subject | Re: "996-Arbeiten" |
| Newsgroups | ger.ct |
| References | <e39d7c41-464d-4fe9-83e0-ea28cb7370e0@googlegroups.com> <4958260.Sb9uPGUboI@rotfl.franken.de> <EkQabYuTrLB@smial.prima.de> |
| From | Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> |
| Organization | Virtual Simulation <-> Life |
| Date | 2019-04-23 17:57 +0200 |
Rainer Knaepper schrieb:
> Möchte einer von euch "Kopfarbeitern" etwa behaupten, er würde viel
> länger als ein, zwei Stunden wirklich am Stück konzentriert an einer
> Sache arbeiten ohne jede Unterbrechung? Nie mal kurz aufstehen, einen
> Kaffee holen, den zurückgelehnt in Ruhe schlürfen, kurz ein paar Worte
> mit der Kollegin wechseln, kurz mal ein paar Minuten aus dem Fenster
> schauen und über's Wetter räsonieren?
Behaupten brauche ich das nicht, das habe ich jahrelang gemacht. Wenn
SAP-Einführungsprojekte zeitlich aus dem Ufer liefen, hat man dann auch mal
4 Stunden am Stück eine Tabelle mit Übernahmedaten durchgepflegt. Und dann
hatte der Arbeitstag auch mal 20 Arbeitsstunden.
Aber ja, dadurch wurden auch Fehler gemacht, die zu Mehrarbeit führten, und
ja, der Arbeitgeber wäre im Zweifelsfall in Teufels Küche gekommen, abe er
hatte die Mehrarbeit nicht angeordnet, die hatte ich mir als Projektleiter
oder auch als Stellvertreter selbst angeordnet. Schließlich drückte der
Abschlusstermin.
Und ja, das ging an die Gesundheit, und ja, ich bin froh, dass diese
Knochenjobs heute die jüngeren Kollegen machen. Aber auch heute noch gibt es
Tage, in denen man während des Arbeitstages gerade einmal eine Flasche
Wasser nebenbei trinkt und jeder Kollege, der "Mahlzeit" oder "Schönen
Feierabend" ins Büro ruft mit Blicken getötet wird. Das kann man mal machen....
>
> Am Band kannst du das alles genau nicht machen. Und das soll 12h
> abgesehen von den gesetzlichen oder sonstwie organisierten Pausen
> funktionieren?
>
> Nicht über längere Zeiträume, und nicht ohne einer Menge
> unerfreulicher Folgen, seien es Gesundheitsprobleme der Mitarbeiter,
> seien es Qualitätsmängel bei den Produkten.
Wie gesagt, ich kenne Kopfarbeit auch als Dauerarbeit an einer Sache, da
stört jegliche Unterbrechung, aber im normalen Büroalltag mit Quatschpausen
und Essenspause ist es mir auch unbeschadet möglich 12 Stunden zu arbeiten.
Die Projektarbeit ist durchaus mit Fließband zu vergleichen. Möchte ich
heute nicht mehr machen müssen und die Ämter für Arbeitsschutz machen es
auch immer schwieriger.
Aber man ganz ehrlich: Am Freitag Nachmittag beginnen wir ein Update bei
einem Industriekunden. Nach drei Stunden gibt es die ersten größeren
unerwarteten Probleme. Was mache ich denn nach meinen gesetzlich erlaubten
12 Arbeitsstunden am Tag? Den Kunden im Regen stehen lassen? In diesem Fall
musste beim Kunden zumindest Auslieferung und Verkauf (Achtung, Anbindung
von Waagen an die ERP-Software) am Samstag wieder laufen?
Da wird dann der extra starke Kaffee aufgesetzt und eine Open-End Session
gefahren bis der Kunde wieder arbeiten kann. Alles andere ist völlig Utopie.
Aber wenn die Behörden aus diesen Ausnahmen Schwierigkeiten machen wollen,
kann man das auch umgehen. Bei einem ehemaligen Partner wurde eine Abteilung
einfach ausgegliedert, der Abteilungsleiter zum Geschäftsführer bestimmt und
schon hatte man jemanden, völlig legal die Notfallhotline von 18 bis 8 Uhr
in der Woche und am Wochenende 48 Stunden besetzen darf. Was ändert der
Titel "Geschäftsführer" an der Fähigkeit zu viele Überstunden an einem
Tag/in einer Wochen machen zu dürfen?
--
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Bockelmann
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"996-Arbeiten" Herwig AQSR <herwig.huener@t-online.de> - 2019-04-20 05:35 -0700
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Re: "996-Arbeiten" Ulf.Kutzner@web.de - 2019-04-23 02:27 -0700
Re: "996-Arbeiten" Frank Hucklenbroich <Hucklenbroich01@aol.com> - 2019-04-23 13:05 +0200
Re: "996-Arbeiten" Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-04-23 09:07 +0200
Re: "996-Arbeiten" Dietz Proepper <dietz-news@rotfl.franken.de> - 2019-04-22 10:20 +0200
Re: "996-Arbeiten" Stefan+Usenet@Froehlich.Priv.at (Stefan Froehlich) - 2019-04-22 11:43 +0000
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