Groups | Search | Server Info | Keyboard shortcuts | Login | Register [http] [https] [nntp] [nntps]
| From | Herwig Huener AQSR 5 <Herwig.Huener@t-online.de> |
|---|---|
| Newsgroups | ger.ct |
| Subject | Re: Die Silberne Scheidung |
| Date | 2016-03-16 15:43 +0100 |
| Organization | albasani.net |
| Message-ID | <ncbrf2$9c2$1@news.albasani.net> (permalink) |
| References | <nca2j2$vca$1@news.albasani.net> <nca544$493$1@news.albasani.net> <ncaujp$uhj$1@news.albasani.net> |
2016-03-16 15:45:00 +0100 Dr. Joachim Neudert wrote: > ... >> und dass du eigentlich sehr >> privilegiert bist. Geniesse es. > So ist es. Dieses Privileg wird mit einer sehr starken Gängelung erkauft - MitArbeiter müssen das tun, was ihnen angeschafft wird, und nicht das, was richtig ist. Wenn dann noch die Drohung im Raum steht, dass jeder Verstoss gegen das ArbeitsZeitGesetz dem MitArbeiter zur Last gelegt wird, dann überlegt man sich sehr schnell, ob man auch nur eine Minute zu viel arbeitet. Dann bleiben eben Dinge liegen, wenn das Management nicht gescheit planen kann. Aber in der Tat sollte ich zufrieden sein - Wenn ich mein Gehalt durch die Zeit dividiere, in der ich überhaupt arbeiten kann - also die Zeiten mit BüroPalaver und NetzStörungen und unnötigen Besprechungen weglasse - dann habe ich einen sagenhaften StundenSatz. Bei den anderen Kollegen gibt es diese Art der "Privilegierung" auch - aber viele wollen sich das nicht eingestehen. Was die 30-Stunden-Verträge betrifft: Die sind schwer zu bekommen, und in der Vergangenheit noch schwerer, weil es da noch keinen RechtsAnspruch auf TeilZeit gab. Entweder, man braucht einen MitArbeiter, dann geht TeilZeit nicht, oder man braucht ihn nicht - und dann kann er ja gehen. Ich hatte 1991 eine Pause zwischen zwei Projekten ausgenutzt, und als das nächste Projekt anlief, da hatte ich vollendete Tatsachen geschaffen. Die allerdings habe ich bis heute festgehalten. Was das OP betrifft: Meine Ex hat zu häufig in innerehelichen Diskussionen den StandPunkt meines ArbeitGebers eingenommen - und Fraternisation kann ich ja überhaupt nicht vertragen. Auch deshalb waren vor einem ViertelJahrundert diese offensiven PersonalGespräche notwendig. Herwig
Back to ger.ct | Previous | Next — Previous in thread | Next in thread | Find similar | Unroll thread
Die Silberne Scheidung Herwig Huener AQSR 5 <Herwig.Huener@t-online.de> - 2016-03-15 23:33 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Rainer Fonrobert <rfonrobert@vodafone.de> - 2016-03-16 00:16 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Herwig Huener AQSR 5 <Herwig.Huener@t-online.de> - 2016-03-16 00:57 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Rainer Fonrobert <rfonrobert@vodafone.de> - 2016-03-16 22:53 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Dr. Joachim Neudert <neudert@5sl.org> - 2016-03-16 06:31 +0000
Re: Die Silberne Scheidung Herwig Huener AQSR 5 <Herwig.Huener@t-online.de> - 2016-03-16 15:43 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2016-03-16 11:00 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Lothar Frings <Lothar.Frings@gmx.de> - 2016-03-16 08:49 -0700
Re: Die Silberne Scheidung Walter Schmid <paulwalterschmid@vtxmail.ch> - 2016-03-16 18:06 +0100
Re: Die Silberne Scheidung Lothar Frings <Lothar.Frings@gmx.de> - 2016-03-16 13:33 -0700
Re: Die Silberne Scheidung Herwig Huener AQSR 5 <Herwig.Huener@t-online.de> - 2016-03-19 15:44 +0100
csiph-web