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"Erfolgsabhängige Boni"

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  "Erfolgsabhängige Boni" Dr. Joachim Neudert <neudert@5sl.org> - 2016-04-12 04:54 +0000
    Re: "Erfolgsabhängige Boni" Michael Bode <m.g.bode@web.de> - 2016-04-12 07:09 +0200
      Re: "Erfolgsabhängige Boni" Volker Neurath  <volker.neurath@gmx.de> - 2016-04-13 07:23 +0200
        Re: "Erfolgsabhängige Boni" Walter Schmid <paulwalterschmid@vtxmail.ch> - 2016-04-13 10:00 +0200
    Re: "Erfolgsabhängige Boni" Stefan+Usenet@Froehlich.Priv.at (Stefan Froehlich) - 2016-04-12 06:16 +0000
    Re: "Erfolgsabhängige Boni" Lothar Frings <Lothar.Frings@gmx.de> - 2016-04-12 03:57 -0700
    Re: "Erfolgsabhängige Boni" v_borchert@despammed.com (Volker Borchert) - 2016-04-12 19:38 +0000
    Re: "Erfolgsabhängige Boni" Jörg Tewes <jogi1964@gmx.net> - 2016-04-13 01:40 +0200
      Re: "Erfolgsabhängige Boni" Peter Gierschner <oskarx@gmx.de> - 2016-04-13 08:48 +0200
        Re: "Erfolgsabhängige Boni" Lothar Frings <Lothar.Frings@gmx.de> - 2016-04-12 23:51 -0700
        Re: "Erfolgsabhängige Boni" "Dr. Joachim Neudert" <neudert@5sl.org> - 2016-04-13 09:01 +0200
          Re: "Erfolgsabhängige Boni" "Dr. Joachim Neudert" <neudert@5sl.org> - 2016-04-13 09:04 +0200
            Re: "Erfolgsabhängige Boni" Lothar Frings <Lothar.Frings@gmx.de> - 2016-04-13 00:18 -0700
            Re: "Erfolgsabhängige Boni" rhartmann@trash-mail.com (Reiner Hartmann) - 2016-04-14 20:11 +0200
          Re: "Erfolgsabhängige Boni" Frank Hucklenbroich <Hucklenbroich01@aol.com> - 2016-04-13 10:00 +0200
          Re: "Erfolgsabhängige Boni" Jörg Tewes <jogi1964@gmx.net> - 2016-04-14 01:30 +0200
        Re: "Erfolgsabhängige Boni" Jörg Tewes <jogi1964@gmx.net> - 2016-04-13 14:16 +0200
        Re: "Erfolgsabhängige Boni" Michael Bode <m.g.bode@web.de> - 2016-04-13 19:43 +0200
          Re: "Erfolgsabhängige Boni" Bernd Ullrich <ullrich_bernd@hotmail.com> - 2016-04-13 21:00 +0200
          Re: "Erfolgsabhängige Boni" Peter Gierschner <oskarx@gmx.de> - 2016-04-14 09:44 +0200
            Re: "Erfolgsabhängige Boni" Lothar Frings <Lothar.Frings@gmx.de> - 2016-04-14 00:56 -0700

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#250433 — "Erfolgsabhängige Boni"

Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
bekommen?

Gruß

Joachim

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#250435

Am 12.04.2016 um 06:54 schrieb Dr. Joachim Neudert:
> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
> bekommen?

Der Erfolg wird in den Verträgen schon messbar definiert sein. Da steht
sicher nicht nur "Herr XY erhält einen erfolgsabhängigen Bonus in Höhe
von N". Und da wird auch stehen, in welchem Zeitraum das Messfenster
ist. Milliarden Strafzahlungen gab es ja noch nicht, oder? Und wir
wollen doch nicht, dass die Manager nur kurzfristig denken, oder? Also
wird der Erfolg wohl über mehrere Jahre gemessen. Und in den vergangenen
Jahren war VW ja erfolgreich. Und der "Shareholder Value" ist doch auch
böse in unserer sozialen Marktwirtschaft, also komm mal nicht mit dem
Aktienkurs.

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#250576

Michael Bode <m.g.bode@web.de> Wrote in message:
> Am 12.04.2016 um 06:54 schrieb Dr. Joachim Neudert:

>>Und wir
> wollen doch nicht, dass die Manager nur kurzfristig denken, oder? 

Zeig mir einen "Top Manager" der über einen längeren Zeitraum als
 seine Vertragslaufzeit denkt und handelt. 

>Und der "Shareholder Value" ist doch auch
> böse in unserer sozialen Marktwirtschaft, also komm mal nicht mit dem
> Aktienkurs.
> 

Von welcher "sozialen Marktwirtschaft" redest du? 
Ja, es gab mal eine in D, aber deren größere Reste hat Schröder
 mit seiner Agenda 2010 pulverisiert; und der sprechende
 Bundeshosenanzug nimmt sich gerade die Reste davon vor.
 


-- 

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#250595

Am 13.04.2016 um 07:23 schrieb Volker Neurath:
> Michael Bode <m.g.bode@web.de> Wrote in message:
>> Am 12.04.2016 um 06:54 schrieb Dr. Joachim Neudert:
> 
>>> Und wir
>> wollen doch nicht, dass die Manager nur kurzfristig denken, oder? 
> 
> Zeig mir einen "Top Manager" der über einen längeren Zeitraum als
>  seine Vertragslaufzeit denkt und handelt. 


Im Prinzip jeder, dessen Bezahlung vor allem in Aktien (oder
Optionen darauf) besteht, die er erst nach seinem Vertragsablauf
verkaufen darf.


Gruss

Walter

-- 
****************************************************************
Es ist einfach nicht wahr, dass alle Kulturen gleichwertig sind!
Die political correctness ist darum ein grosses Unglück.
****************************************************************

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#250440

On Tue, 12 Apr 2016 06:54:29 Dr. Joachim Neudert wrote:
> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge?

Sehr kleine Erfolge. Es wird vielleicht auch nur ein sehr kleiner
Bonus werden - also beispielsweise 1 oder 2 Mio. anstatt 10 Mio. Und
darauf wird man doch wirklich nicht verzichten wollen.

Ich will auch so einen Vertrag, Mist bauen kann ich zur Not in jeder
Position, glaube ich...

Servus,
   Stefan

-- 
http://kontaktinser.at/ - die kostenlose Kontaktboerse fuer Oesterreich
Offizieller Erstbesucher(TM) von mmeike

Stefan. Mies und unentbehrlich!
(Sloganizer)

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#250477

Dr. Joachim Neudert tat kund:

> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
> ein toller Erfolg da Managements? 

Man müßte jedem gerichtsfest nachweisen, daß er
persönlich den und den Schaden zu verantworten hat.
Zwar müßte man das im Erfolgsfall mit dem Gewinn 
auch, da wird der Nachweis aber vermutlich 
nicht ganz so vehement eingefordert.

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#250551

Dr. Joachim Neudert wrote:
> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
> bekommen?

Sehr geehrter Herr $MANAGER,

in Anbetracht Ihrer Verdienste um die 50 Mrd Schaden, die unserer
Firma entstanden sind, haben wir uns entschlossen, Ihnen einen Bonus
von 50 Mio zuzuerkennen. Bitte zahlen Sie den genannten Betrag innert
14 Tagen nach Erhalt dieses Schreibens auf IBAN CHxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Mit freundlichen Grüßen

	$AUFSICHTSRAT

-- 

"I'm a doctor, not a mechanic." Dr Leonard McCoy <mccoy@ncc1701.starfleet.fed>
"I'm a mechanic, not a doctor." Volker Borchert  <v_borchert@despammed.com>

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#250568

Dr. Joachim Neudert schrieb:
> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
> bekommen?

Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.


        Bye Jörg

-- 
Fachbegriffe der Informatik, Teil 124:
*Lotus* *Notes* wurde von jemandem erfunden der
Systemadministratoren haßt.

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#250581

Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
> Dr. Joachim Neudert schrieb:
>> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
>> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
>> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
>> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
>> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
>> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
>> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
>> bekommen?
>
> Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
>
>
>          Bye Jörg
>


Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche 
Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem 
Zeitraum, um den es geht!

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#250582

Peter Gierschner tat kund:

> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
> > Dr. Joachim Neudert schrieb:
> >> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
> >> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
> >> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
> >> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
> >> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
> >> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
> >> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
> >> bekommen?
> >
> > Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
> > wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
> > Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
> >
> >
> >          Bye Jörg
> >
> 
> 
> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! 

Endete es jetzt vor dem Skandal oder vor dem
Bekanntwerden? Wann man die Presse teilhaben
läßt, liegt ja im Belieben der Akteure.

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#250583

Am 13.04.16 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:
> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:

>> Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
>> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
>> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
>>
>>
>>          Bye Jörg
>>
> 
> 
> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
> Zeitraum, um den es geht!


Korrekt. Die Argumentation der Bonusgierigen greift also nicht.

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#250584

Am 13.04.16 um 09:01 schrieb Dr. Joachim Neudert:
> Am 13.04.16 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:

>>
>> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
>> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
>> Zeitraum, um den es geht!
> 
> 
> Korrekt. Die Argumentation der Bonusgierigen greift also nicht.
> 
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/volkswagen-vorstaende-wollen-auf-boni-verzichten-a-1086879.html

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#250586

Dr. Joachim Neudert tat kund:

> Am 13.04.16 um 09:01 schrieb Dr. Joachim Neudert:
> > Am 13.04.16 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:
> 
> >>
> >> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
> >> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
> >> Zeitraum, um den es geht!
> > 
> > 
> > Korrekt. Die Argumentation der Bonusgierigen greift also nicht.
> > 
> http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/volkswagen-vorstaende-wollen-auf-boni-verzichten-a-1086879.html

http://assets.amuniversal.com/8d1ff820b6fa01333f2d005056a9545d

Und später kann man immer noch ausgleichen.

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#250772

Dr. Joachim Neudert <neudert@5sl.org> wrote:

> > > > Korrekt. Die Argumentation der Bonusgierigen greift also nicht. > >
> http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/volkswagen-vorstaende-wolle
> n-auf-boni-verzichten-a-1086879.html 

na ganz so einsichtig scheinen sie
ja doch nicht zu sein, denn: die Vergütung setzt sich zusammen aus
Fixgehalt, und  variablem Teil, dieser wiederum aus dem "Bonus" und dem
"LTI", long term incentive. Verzichten wollen die Herren nun nur auf 30%
des "Bonus". Vom LTI steht nirgens was, rate mal, welcher Teil der
größere ist... Näheres bei VW im Geschäftsbericht 2014.
<http://geschaeftsbericht2014.volkswagenag.com/konzernlagebericht/vergue
tungsbericht/bezuege-des-vorstands.html>

Reiner

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#250597

Am Wed, 13 Apr 2016 09:01:53 +0200 schrieb Dr. Joachim Neudert:

> Am 13.04.16 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:
>> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
> 
>>> Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
>>> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
>>> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
>>>
>>>
>>>          Bye Jörg
>>>
>> 
>> 
>> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
>> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
>> Zeitraum, um den es geht!
> 
> 
> Korrekt. Die Argumentation der Bonusgierigen greift also nicht.

Ach komm, die werden argumentieren, daß es erst zum Skandal wurde, als die
Öffentlichkeit der Sache auf die Spur kam. Und daß sie vorher durch ihre
Tricksereien VW viel Geld gespart haben.

Grüße,

Frank

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#250688

Dr. Joachim Neudert schrieb:
> Am 13.04.16 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:
>> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
> 
>>> Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
>>> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
>>> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
>>>
>>>
>>>          Bye Jörg
>>>
>> 
>> 
>> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
>> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
>> Zeitraum, um den es geht!
> 
> Korrekt. Die Argumentation der Bonusgierigen greift also nicht.

In der Zeit als der Skandal sich abgespielt hat, wurden also keine
"wahnsinnigen" Gewinne gemacht? Irgendwie hab ich das anders in
Erinnerung.


        Bye Jörg

-- 
"Well, you could put a bag over his head and do it for Babylon 5."
(Dr. Franklin (to Ivanova), "Acts of Sacrifice")

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#250634

Peter Gierschner schrieb:
> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
>> Dr. Joachim Neudert schrieb:
>>> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
>>> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
>>> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge? Wenn
>>> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
>>> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es immer noch
>>> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
>>> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
>>> bekommen?
>>
>> Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
>> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
>> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.

> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche 
> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem 
> Zeitraum, um den es geht!

Solange es nicht bekannt war, war es kein Skandal, sondern Maßnahmen
zur Steigerung des Umsatzes. Was auch 100% funktioniert hat.


        Bye Jörg

-- 
"Why don't you eliminate the entire Narn homeworld while you're at
it?" "One thing at a time, Ambassador. One thing at a time."
(Londo and Morden, "Revelations")

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#250656

Am 13.04.2016 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:
> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
>> Dr. Joachim Neudert schrieb:
>>> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
>>> zugesicherten erfolgsabhängigen Boni
>>> Was sind das eigentlich für Verträge? Und vor allem, was für Erfolge?
>>> Wenn
>>> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
>>> Milliarden Strafzahlungen einfährt mit seinen Handlungen, ist es
>>> immer noch
>>> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
>>> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhängigen Bonus mehr ausgezahlt
>>> bekommen?
>>
>> Du weißt halt nicht für welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
>> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
>> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
>>
>>
>>          Bye Jörg
>>
> 
> 
> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
> Zeitraum, um den es geht!

Ergebnisrelevant wird es aber erst, wenn der Umsatz zurück geht oder
Strafzahlungen fällig werden. Und da war offenbar das
Berechnungsfenster für die 2015er Boni schon zu. Vor allem kann es ja
sein, dass ein Art gleitender Mittelwert über mehrere Jahre genommen
wird. Von 2012 bis Anfang 2015 hat sich z.B. der Aktienkurs fast verdoppelt.

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#250667

Am 13.04.2016 um 19:43 schrieb Michael Bode:
> Am 13.04.2016 um 08:48 schrieb Peter Gierschner:
>> Am 13.04.2016 um 01:40 schrieb Jörg Tewes:
>>> Dr. Joachim Neudert schrieb:
>>>> Das VW Topmanagement besteht auf der Auszahlung ihrer vertraglich
>>>> zugesicherten erfolgsabhÀngigen Boni
>>>> Was sind das eigentlich fÌr VertrÀge? Und vor allem, was fÌr Erfolge?
>>>> Wenn
>>>> das das Management den Wert einer Aktiengesellschaft halbiert  und
>>>> Milliarden Strafzahlungen einfÀhrt mit seinen Handlungen, ist es
>>>> immer noch
>>>> ein toller Erfolg da Managements? In welcher Situation wird  der Erfolg
>>>> dann so gering dass sie keinen erfolgsabhÀngigen Bonus mehr ausgezahlt
>>>> bekommen?
>>>
>>> Du weißt halt nicht fÃŒr welchen Zeitraum dieser Bonus jetzt gezahlt
>>> wird. Ich hatte heute in den Nachrichten gehört, daß das
>>> Berechnungsfenster irgendwann vor dem Skandal endete.
>>>
>>>
>>>           Bye Jörg
>>>
>>
>>
>> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
>> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
>> Zeitraum, um den es geht!
........................................................
> Ergebnisrelevant wird es aber erst, wenn der Umsatz zurÃŒck geht oder
> Strafzahlungen fÀllig werden. Und da war offenbar das
> Berechnungsfenster fÃŒr die 2015er Boni schon zu. Vor allem kann es ja
> sein, dass ein Art gleitender Mittelwert ÃŒber mehrere Jahre genommen
> wird. Von 2012 bis Anfang 2015 hat sich z.B. der Aktienkurs fast verdoppelt.

Die Einzelheiten über die Bonusgewährung werden bestimmt in Verträgen 
mit villen Seiten plus einer ebenpfalz vielseitigen Versicherung gegen 
Ausfall(auf eventuell Schweizer Gebiet angesiedelt) wegen eventuell 
nicht gezahlter Bonusbeträge langatmig ausgekungelt sein. Solange sowas 
nicht veröffentlicht wird ist das alles Rätselraten. Das sind alles 
Geschäftsgeheimnisse und werden vermutlich bald nach diesem 
Ukas\EUR-Lex behandelt:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A52013PC0813

BU

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#250714

Am 13.04.2016 um 19:43 schrieb Michael Bode:


>>
>>
>> Vor dem  öffentlichen >Bekanntwerden< des Skandals! Der eigentliche
>> Skandal hat sich in den Jahren >davor< abgespielt - also in dem
>> Zeitraum, um den es geht!
>
> Ergebnisrelevant wird es aber erst, wenn der Umsatz zurück geht oder
> Strafzahlungen fällig werden. Und da war offenbar das
> Berechnungsfenster für die 2015er Boni schon zu. Vor allem kann es ja
> sein, dass ein Art gleitender Mittelwert über mehrere Jahre genommen
> wird. Von 2012 bis Anfang 2015 hat sich z.B. der Aktienkurs fast verdoppelt.
>

Ja, ich fürchte auch, dass das zunächst einmal so ist. Sollte es aber zu 
nennenswerten Strafzahlungen kommen, sind die bisher gezahlten Boni kein 
Tabu und es kann zu Rückzahlungsforderungen kommen.

Vieleicht hat das die "Freiwilligkeit" der VW-Manager beim verzicht 
gefördert !?

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