Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska?

Newsgroups	pl.comp.programming
Date	2020-05-09 00:38 -0700
Message-ID	<809414d2-5a38-4afe-8a90-e4290a32a57e@googlegroups.com> (permalink)
Subject	Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska?
From	Piotrek <pilarp@poczta.onet.pl>

Show all headers | View raw

W klasycznych przypadkach przebiega to standardowo:
analiza CV, w razie akceptacji zaproszenie na
rozmowę lub kilka rozmów, jakieś testy znajomości
języka/technologii i/lub analiza poprzednich "dokonań".
Jak jednak ma się sprawa z bardzo niszowymi stanowiskami?
Chodzi mi o przypadek, gdy umiejętności potrzebne do pracy
są niemożliwe do zdobycia poza firmą, do której kandydat
aplikuje. Czego wtedy wymaga się od takich ludzi?
Co muszą mieć w CV, żeby w ogóle zostali wzięci pod uwagę?
Czy w takim przypadku zakłada się po prostu, że znają oni
jakiś trzon, kanon wiedzy programistycznej i mają być
ogólnie kumaci (zaliczyć jakieś testy predyspozycji),
a potem ich się "ukształtuje" już w pracy? Z marszu
przychodzą mi do głowy dwa tego typu stanowiska:

- programista mikrokodu procesora (brak ogólnodostępnych
źródeł wiedzy na ten temat, zwykły śmiertelnik nie zejdzie
poniżej poziomu asemblera, wewnętrzna specyfikacja CPU to
tajemnica firmowa)

- programista piszący BIOS (to już może ciut mniej niszowe, bo
istnieją opensource'owe BIOSy, ale jednak niszowe skoro komercyjne
BIOSy pisze raptem kilka-kilkanaście firm na całym świecie)

Czego się wymaga od takich ludzi na starcie?

Back to pl.comp.programming | Previous | Next — Next in thread | Find similar | Unroll thread

Thread

Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? Piotrek <pilarp@poczta.onet.pl> - 2020-05-09 00:38 -0700
  Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? heby <heby@poczta.onet.pl> - 2020-05-09 10:16 +0200
  Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? Maciej Sobczak <see.my.homepage@gmail.com> - 2020-05-09 14:02 -0700
  Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? queequeg@trust.no1 (Queequeg) - 2020-05-12 07:54 +0000
  Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? fir <profesor.fir@gmail.com> - 2020-05-12 03:03 -0700
    Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? fir <profesor.fir@gmail.com> - 2020-05-12 03:10 -0700
      Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? queequeg@trust.no1 (Queequeg) - 2020-05-12 14:49 +0000
        Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? fir <profesor.fir@gmail.com> - 2020-05-12 08:04 -0700
          Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska? queequeg@trust.no1 (Queequeg) - 2020-06-29 17:51 +0000

csiph-web