Groups | Search | Server Info | Keyboard shortcuts | Login | Register [http] [https] [nntp] [nntps]
Groups > de.sci.electronics > #257388 > unrolled thread
| Started by | olaf <olaf@criseis.ruhr.de> |
|---|---|
| First post | 2019-05-24 19:36 +0200 |
| Last post | 2019-05-29 11:33 +0200 |
| Articles | 20 on this page of 306 — 44 participants |
Back to article view | Back to de.sci.electronics
4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-05-24 19:36 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-24 11:34 -0700
Re: 4mA! Frank Müller <dw2fm@hotmail.com> - 2019-05-24 21:42 +0200
Re: 4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-05-24 22:17 +0200
Re: 4mA! Christoph Grausner <christoph.grausner@t-online.de> - 2019-05-25 07:26 +0200
Re: 4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-05-25 11:21 +0200
Re: 4mA! "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> - 2019-05-25 06:05 -0400
Re: 4mA! Christoph Grausner <christoph.grausner@t-online.de> - 2019-05-25 15:35 +0200
Re: 4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-05-25 17:02 +0200
Re: 4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-05-25 17:12 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-25 08:39 -0700
Re: 4mA! Andreas Quast <bu3ro.kratz@fr33n3t.de> - 2019-05-28 18:09 +0000
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-28 14:40 -0700
Re: 4mA! Peter Thoms <dl6lat@darc.de> - 2019-06-01 18:46 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 10:13 -0700
Re: 4mA! Peter Thoms <dl6lat@darc.de> - 2019-06-01 20:26 +0200
Re: 4mA! Peter Thoms <dl6lat@darc.de> - 2019-06-01 20:44 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 13:59 -0700
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-01 23:14 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 14:26 -0700
Re: 4mA! "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> - 2019-06-01 17:54 -0400
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 15:42 -0700
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-03 15:00 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-03 07:38 -0700
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 07:40 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-02 08:41 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 11:37 +0200
Re: 4mA! Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> - 2019-06-02 14:10 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 14:33 +0200
Re: 4mA! Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> - 2019-06-02 15:40 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 15:50 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-02 16:09 +0200
Re: 4mA! Ewald Pfau <anderswo@gmx.net> - 2019-06-02 19:15 +0000
Re: 4mA! Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> - 2019-06-02 23:30 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-03 08:01 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-03 08:16 +0200
Re: 4mA! Klaus Butzmann <kb.usenet@butzomail.de> - 2019-06-02 21:44 +0200
Re: 4mA! Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> - 2019-06-02 09:30 +0200
Re: 4mA! Peter Thoms <dl6lat@darc.de> - 2019-06-02 11:12 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-02 11:28 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 11:42 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-02 07:20 -0700
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 16:56 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-02 09:32 -0700
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 18:46 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-02 09:58 -0700
Re: 4mA! Peter Thoms <dl6lat@darc.de> - 2019-06-03 08:34 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-03 08:55 -0700
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-05 16:24 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-01 22:17 +0200
Re: 4mA! Norbert Goettsche <dl8laq@gmx.de> - 2019-05-25 23:49 +0200
Re: 4mA! "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> - 2019-05-25 17:54 -0400
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-05-26 16:32 +0200
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-05-28 11:02 +0200
Re: 4mA! Christoph Grausner <christoph.grausner@t-online.de> - 2019-05-29 06:21 +0200
Re: 4mA! Christoph Grausner <christoph.grausner@t-online.de> - 2019-05-29 06:34 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-29 07:44 +0200
Re: 4mA! Christoph Grausner <christoph.grausner@t-online.de> - 2019-05-29 08:13 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-29 08:28 +0200
Re: 4mA! Christoph Grausner <christoph.grausner@t-online.de> - 2019-05-29 09:29 +0200
Re: 4mA! Sebastian Suchanek <sebastian.suchanek@gmx.de> - 2019-06-01 18:30 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-29 12:00 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2018@bartheld.net> - 2019-05-29 13:14 +0200
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-05-25 13:56 +0200
Re: 4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-05-25 15:19 +0200
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-05-25 20:55 +0200
Re: 4mA! Frank Müller <dw2fm@hotmail.com> - 2019-05-25 10:20 +0200
Re: 4mA! Bernd Laengerich <bernd.laengerich@web.de> - 2019-05-25 16:29 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-25 08:14 -0700
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-05-25 11:17 +0200
Re: 4mA! Sebastian Suchanek <sebastian.suchanek@gmx.de> - 2019-05-25 12:00 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-25 22:11 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-25 22:20 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-25 22:22 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-05-30 17:17 +0200
Re: 4mA! Sebastian Suchanek <sebastian.suchanek@gmx.de> - 2019-05-25 22:56 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-26 10:30 +0200
Re: 4mA! Sebastian Suchanek <sebastian.suchanek@gmx.de> - 2019-06-01 18:27 +0200
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-06-01 19:18 +0200
Re: 4mA! Sebastian Suchanek <sebastian.suchanek@gmx.de> - 2019-06-01 20:14 +0200
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-06-01 20:33 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-05-26 01:00 +0200
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-05-26 16:37 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-26 09:54 -0700
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-26 19:31 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-26 11:17 -0700
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-26 20:39 +0200
Re: 4mA! Siegfried Blos <usenet@siegfried-blos.de> - 2019-05-28 14:05 +0200
Re: 4mA! olaf <olaf@criseis.ruhr.de> - 2019-06-02 09:48 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-06-02 14:10 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-02 07:44 -0700
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-06 13:47 +0200
Re: 4mA! Ewald Pfau <anderswo@gmx.net> - 2019-05-25 09:25 +0000
Re: 4mA! Marte Schwarz <marte.schwarz@gmx.de> - 2019-05-25 18:34 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-25 18:42 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-26 07:02 -0700
Re: 4mA! wernertrp <vintage1918@yahoo.de> - 2019-05-25 02:59 -0700
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-25 13:04 +0200
Re: 4mA! Bernd Laengerich <bernd.laengerich@web.de> - 2019-05-25 16:35 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-25 18:30 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-06 13:49 +0200
Re: 4mA! Marte Schwarz <marte.schwarz@gmx.de> - 2019-05-25 18:16 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-25 09:32 -0700
Re: 4mA! Marte Schwarz <marte.schwarz@gmx.de> - 2019-05-26 19:16 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-26 11:29 -0700
Re: 4mA! Eric Bruecklmeier <usenet@nerdcraft.de> - 2019-05-28 10:39 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-28 11:08 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-28 11:30 +0200
Re: 4mA! Volker Staben <volker.staben@hs-flensburg.de> - 2019-05-28 11:43 +0200
Re: 4mA! Uhu <Euleuhu@nest.de> - 2019-05-28 12:37 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-28 12:51 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-28 07:24 -0700
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-28 12:03 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-28 13:04 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-28 14:00 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2018@bartheld.net> - 2019-05-28 15:06 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-28 17:41 +0200
Re: 4mA! Sebastian Suchanek <sebastian.suchanek@gmx.de> - 2019-05-28 18:42 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-28 19:13 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-28 19:27 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-28 19:38 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-28 20:04 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-28 20:16 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-05-29 08:35 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-29 09:02 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-05-29 08:25 +0200
Re: 4mA! Joerg Niggemeyer <joerg.niggemeyer@nucon.de> - 2019-05-29 08:10 +0100
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-05-29 15:28 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2018@bartheld.net> - 2019-05-29 17:15 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-29 18:19 +0200
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-05-30 09:00 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-30 09:20 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-30 09:38 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-29 18:14 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-29 18:39 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-29 19:03 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-29 20:12 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-29 20:25 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-29 21:33 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-30 06:44 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-30 07:41 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-30 07:50 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-30 08:05 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-30 09:24 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-30 10:14 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-30 11:05 +0200
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-05-30 12:06 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-30 13:11 +0200
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-05-30 22:33 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-31 18:17 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-31 18:25 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-31 18:53 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-31 19:17 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-31 20:00 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-31 20:15 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-31 20:22 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-31 20:34 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-31 21:10 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-31 21:30 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-02 22:12 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-02 23:09 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-16 22:19 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-01 07:05 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-06-01 13:46 +0200
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-06-01 15:57 +0200
Re: 4mA! Ewald Pfau <anderswo@gmx.net> - 2019-06-01 16:40 +0000
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-06-01 20:34 +0200
Re: 4mA! Ewald Pfau <anderswo@gmx.net> - 2019-06-02 16:51 +0000
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-02 19:03 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 10:24 -0700
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-06-01 20:24 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 11:46 -0700
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-01 22:14 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 14:17 -0700
Re: 4mA! Klaus Butzmann <kb.usenet@butzomail.de> - 2019-06-02 21:28 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-02 22:20 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-03 07:44 -0700
Re: 4mA! Alexander Schreiber <als@usenet.thangorodrim.de> - 2019-06-05 00:22 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-04 16:19 -0700
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-06-05 13:33 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-05 08:19 -0700
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-05 19:46 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-05 13:40 -0700
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-06 07:31 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-06 13:42 -0700
Re: 4mA! Sieghard Schicktanz <Sieghard.Schicktanz@SchS.de> - 2019-06-05 20:58 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-05 13:43 -0700
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-16 22:35 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-16 22:41 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-05 00:59 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-16 22:23 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-17 07:28 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-17 14:30 -0700
Re: 4mA! Andreas Bockelmann <xotzil@gmx.de> - 2019-06-03 11:37 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-03 18:50 +0200
Re: 4mA! Alexander Schreiber <als@usenet.thangorodrim.de> - 2019-06-05 00:19 +0200
Re: 4mA! Guido Grohmann <guido.grohmann@gmx.de> - 2019-06-03 19:26 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-12 15:19 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-05-30 17:49 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-01 11:17 -0700
Re: 4mA! Klaus Dahlwitz <kdahlwitz@gmx.net> - 2019-06-01 21:36 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-01 22:20 +0200
Re: 4mA! "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> - 2019-06-01 17:39 -0400
Re: 4mA! Sieghard Schicktanz <Sieghard.Schicktanz@SchS.de> - 2019-06-02 00:57 +0200
Re: 4mA! "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> - 2019-06-02 19:11 -0400
Re: 4mA! Klaus Dahlwitz <kdahlwitz@gmx.net> - 2019-06-02 20:35 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-02 23:17 +0200
Re: 4mA! Klaus Dahlwitz <kdahlwitz@gmx.net> - 2019-06-03 11:31 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-03 16:12 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-03 16:17 +0200
Re: 4mA! "Horst-D. Winzler" <horst.d.winzler@web.de> - 2019-06-03 16:22 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-03 16:38 +0200
Re: 4mA! Klaus Dahlwitz <kdahlwitz@gmx.net> - 2019-06-03 21:21 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-03 21:43 +0200
Re: 4mA! Heinz Schmitz <kma@kma.org> - 2019-06-04 07:56 +0200
Re: 4mA! "Horst-D. Winzler" <horst.d.winzler@web.de> - 2019-06-04 08:34 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-04 09:20 +0200
Re: 4mA! "Horst-D. Winzler" <horst.d.winzler@web.de> - 2019-06-04 10:28 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-04 10:39 +0200
Re: 4mA! Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2019-06-04 13:40 +0200
Re: 4mA! Heinz Schmitz <kma@kma.org> - 2019-06-04 15:13 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-04 17:50 +0200
Re: 4mA! Karl Schippe <Karl.Schippe@mail.invalid> - 2019-06-04 18:51 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-04 19:16 +0200
Re: 4mA! Karl Schippe <Karl.Schippe@mail.invalid> - 2019-06-04 19:25 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-04 20:20 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-04 09:02 +0200
Re: 4mA! "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> - 2019-06-03 05:26 -0400
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-02 22:34 +0200
Re: 4mA! Joerg Niggemeyer <joerg.niggemeyer@nucon.de> - 2019-06-03 09:43 +0100
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-03 11:18 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-05-30 10:05 +0200
Re: 4mA! Klaus Butzmann <kb.usenet@butzomail.de> - 2019-05-30 14:31 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-30 16:54 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-06 14:11 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-10 15:35 -0700
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-11 08:37 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-11 16:44 -0700
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-06-12 12:49 +0200
Re: 4mA! Eric Bruecklmeier <usenet@nerdcraft.de> - 2019-06-12 13:25 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-12 13:42 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-12 15:55 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-12 22:19 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-12 16:28 -0700
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-13 07:20 +0200
Re: 4mA! "Horst-D. Winzler" <horst.d.winzler@web.de> - 2019-06-13 09:16 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-13 07:50 -0700
Re: 4mA! "Horst-D. Winzler" <horst.d.winzler@web.de> - 2019-06-14 09:37 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-14 07:38 -0700
Re: 4mA! Klaus Butzmann <kb.usenet@butzomail.de> - 2019-06-14 21:06 +0200
Re: 4mA! "Horst-D. Winzler" <horst.d.winzler@web.de> - 2019-06-15 05:37 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-15 07:04 -0700
Re: 4mA! Rainer Knaepper <rainerk@smial.prima.de> - 2019-06-15 11:28 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-12 23:38 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-06-19 22:03 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-06 14:11 +0200
Re: 4mA! "Peter Heitzer" <peter.heitzer@rz.uni-regensburg.de> - 2019-06-06 12:37 +0000
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-06 15:45 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-12 15:56 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-06-12 16:28 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-06-12 16:32 +0200
Re: 4mA! Bernd Laengerich <bernd.laengerich@web.de> - 2019-06-12 21:08 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-06-13 07:58 -0700
Re: 4mA! Joerg Niggemeyer <joerg.niggemeyer@nucon.de> - 2019-05-31 09:04 +0100
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-28 07:38 -0700
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2019@bartheld.net> - 2019-05-29 08:43 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-29 07:44 -0700
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2018@bartheld.net> - 2019-05-29 17:30 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-29 08:51 -0700
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2018@bartheld.net> - 2019-05-29 19:11 +0200
Re: 4mA! Joerg <news@analogconsultants.com> - 2019-05-29 10:24 -0700
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-29 21:01 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-29 20:38 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-29 21:01 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-29 21:12 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-29 21:19 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-29 22:02 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-29 22:08 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-05-30 17:59 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-05-30 18:09 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-02 22:43 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-02 23:15 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-12 22:40 +0200
Re: 4mA! Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> - 2019-06-12 23:49 +0200
Re: 4mA! Alexander Schreiber <als@usenet.thangorodrim.de> - 2019-06-05 00:12 +0200
Re: 4mA! Hanno Foest <hurga-news2@tigress.com> - 2019-05-29 21:27 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-28 17:36 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-28 21:12 +0200
Re: 4mA! Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> - 2019-05-28 21:23 +0200
Re: 4mA! Thomas Prufer <prufer.public@mnet-online.de.invalid> - 2019-05-29 07:57 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-28 21:51 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-28 23:28 +0200
Re: 4mA! Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> - 2019-05-29 05:43 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-05-29 07:56 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-02 22:57 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-03 08:07 +0200
Re: 4mA! Rolf Bombach <rolfnospambombach@invalid.invalid> - 2019-06-12 22:50 +0200
Re: 4mA! Thorsten Böttcher <thorsten_nospam@gmx.net> - 2019-05-29 09:47 +0200
Re: 4mA! Volker Bartheld <news2018@bartheld.net> - 2019-05-28 12:01 +0200
Re: 4mA! Eric Bruecklmeier <usenet@nerdcraft.de> - 2019-05-28 12:36 +0200
Re: 4mA! Marte Schwarz <marte.schwarz@gmx.de> - 2019-05-28 15:03 +0200
Re: 4mA! "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> - 2019-06-06 13:51 +0200
Re: 4mA! Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> - 2019-06-06 22:02 +0200
Re: 4mA! Eric Bruecklmeier <usenet@nerdcraft.de> - 2019-06-07 07:47 +0200
Re: 4mA! Christoph Müller <chrnewsgroup@astrail.de> - 2019-05-28 19:24 +0200
Re: 4mA! Johannes Bauer <dfnsonfsduifb@gmx.de> - 2019-05-29 11:33 +0200
Page 2 of 16 — ← Prev page 1 [2] 3 4 … 16 Next page →
| From | "Wolfgang Allinger" <all2001@spambog.com> |
|---|---|
| Date | 2019-06-01 17:54 -0400 |
| Message-ID | <En1JlbzEQoB@allinger-307049.user.uni-berlin> |
| In reply to | #257759 |
On 01 Jun 19 at group /de/sci/electronics in article glg8s5FtbprU1@mid.individual.net <news@analogconsultants.com> (Joerg) wrote: > On 2019-06-01 14:14, Gerrit Heitsch wrote: >> On 6/1/19 10:59 PM, Joerg wrote: >> >>> Kein Scherz, hier werden derzeit Ingenieure aus dem Ruhestand >>> zurueckgezerrt. Ich versuche das gerade mit einem Firmware Spezialisten. >> >> Das wird auf Dauer nichts. Ihr müsst neue ausbilden! >> > Es sind einfach nicht genug Leute da. Man braucht welche, die zumindest > ein wenig technisch angehaucht sind. In diesem Fall suchen wir einen > Consultant, also nicht fest angestellt. Was muss der denn können? Flugverbindung ASUncion - PanamaCity existiert. Und von P-City gibts garantiert ne Rentnerrennstrecke nach CA. Saludos (an alle Vernünftigen, Rest sh. sig) Wolfgang -- Ich bin in Paraguay lebender Trollallergiker :) reply Adresse gesetzt! Ich diskutiere zukünftig weniger mit Idioten, denn sie ziehen mich auf ihr Niveau herunter und schlagen mich dort mit ihrer Erfahrung! :p (lt. alter usenet Weisheit) iPod, iPhone, iPad, iTunes, iRak, iDiot
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Joerg <news@analogconsultants.com> |
|---|---|
| Date | 2019-06-01 15:42 -0700 |
| Message-ID | <glgdadFu85bU1@mid.individual.net> |
| In reply to | #257761 |
On 2019-06-01 14:54, Wolfgang Allinger wrote: > > On 01 Jun 19 at group /de/sci/electronics in article glg8s5FtbprU1@mid.individual.net > <news@analogconsultants.com> (Joerg) wrote: > >> On 2019-06-01 14:14, Gerrit Heitsch wrote: >>> On 6/1/19 10:59 PM, Joerg wrote: >>> >>>> Kein Scherz, hier werden derzeit Ingenieure aus dem Ruhestand >>>> zurueckgezerrt. Ich versuche das gerade mit einem Firmware Spezialisten. >>> >>> Das wird auf Dauer nichts. Ihr müsst neue ausbilden! >>> > >> Es sind einfach nicht genug Leute da. Man braucht welche, die zumindest >> ein wenig technisch angehaucht sind. In diesem Fall suchen wir einen >> Consultant, also nicht fest angestellt. > > > > Was muss der denn können? Es muss ein Funk Chip an ein ... <schauder> ... Arduino Board angeschlossen werden. Die SW fuer das Funk Board soll teilweise nur mit Linux laufen. > ... Flugverbindung ASUncion - PanamaCity existiert. > Und von P-City gibts garantiert ne Rentnerrennstrecke nach CA. > Ganz so viel Aufwand wollte der Kunde nicht betreiben :-) Mal sehen, ob der SW Ingenieur hier am Ort das uebernehmen kann. Er ist so in Deiner Altersgruppe. -- Gruesse, Joerg http://www.analogconsultants.com/
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | "Ralph A. Schmid, dk5ras" <ralph@schmid.xxx> |
|---|---|
| Date | 2019-06-03 15:00 +0200 |
| Message-ID | <ec6afelppn16dji9l2shpo0fkdgqv6e9dd@4ax.com> |
| In reply to | #257762 |
Joerg <news@analogconsultants.com> wrote: >Es muss ein Funk Chip an ein ... <schauder> ... Arduino Board >angeschlossen werden. Die SW fuer das Funk Board soll teilweise nur mit >Linux laufen. Mit solchen Kontrukten und einem RAsPi haben wir mittlerweile Moutimode-Digitalfunkrelais am Laufen, Stichwort MMDVM. Ein Bekannter portiert das gerade auf n echten SDR, der Sender in Betriebsart DMR geht schon: https://github.com/maierp/MMDVMSdr Für genau so ne Sachen sollte es in Funkamateurkreisen viele Auskenner geben. Der aus obigem Projekt hat aber schon einen Job :) -ras -- Ralph A. Schmid +49-171-3631223 +49-911-21650056 http://www.schmid.xxx/ http://www.db0fue.de/ http://www.bclog.de/ http://www.kabuliyan.de/
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Joerg <news@analogconsultants.com> |
|---|---|
| Date | 2019-06-03 07:38 -0700 |
| Message-ID | <glkpo1FscgsU1@mid.individual.net> |
| In reply to | #257873 |
On 2019-06-03 06:00, Ralph A. Schmid, dk5ras wrote: > Joerg <news@analogconsultants.com> wrote: > >> Es muss ein Funk Chip an ein ... <schauder> ... Arduino Board >> angeschlossen werden. Die SW fuer das Funk Board soll teilweise nur mit >> Linux laufen. > > Mit solchen Kontrukten und einem RAsPi haben wir mittlerweile > Moutimode-Digitalfunkrelais am Laufen, Stichwort MMDVM. Ein Bekannter > portiert das gerade auf n echten SDR, der Sender in Betriebsart DMR > geht schon: https://github.com/maierp/MMDVMSdr > > Für genau so ne Sachen sollte es in Funkamateurkreisen viele Auskenner > geben. Der aus obigem Projekt hat aber schon einen Job :) > Das ist genau das Problem, die haben alle schon einen Job oder wollen keinen mehr, weil im Ruhestand. Manchmal liegt es auch an Obamacare. Wenn man da auch nur einen Dollar ueber eine feste Einkommensgrenze geraet, kann man satt fuenfstellig Poenale aufgebrummt bekommen, haette also hochgradig negatives Einkommen. -- Gruesse, Joerg http://www.analogconsultants.com/
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 07:40 +0200 |
| Message-ID | <qcvnfp$tqc$1@news.bawue.net> |
| In reply to | #257759 |
On 6/1/19 11:26 PM, Joerg wrote: > On 2019-06-01 14:14, Gerrit Heitsch wrote: >> On 6/1/19 10:59 PM, Joerg wrote: >> >>> Kein Scherz, hier werden derzeit Ingenieure aus dem Ruhestand >>> zurueckgezerrt. Ich versuche das gerade mit einem Firmware Spezialisten. >> >> Das wird auf Dauer nichts. Ihr müsst neue ausbilden! >> > > Es sind einfach nicht genug Leute da. Man braucht welche, die zumindest > ein wenig technisch angehaucht sind. In diesem Fall suchen wir einen > Consultant, also nicht fest angestellt. Damit meine ich das ganze Erziehungssystem der USA. Aber sowas braucht langfristige Planung. Leute aus dem Ruhestand holen funktioniert nicht lange. Gerrit
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 08:41 +0200 |
| Message-ID | <qcvr2u$mj4$1@news.albasani.net> |
| In reply to | #257766 |
Am 02.06.2019 um 07:40 schrieb Gerrit Heitsch: > On 6/1/19 11:26 PM, Joerg wrote: >> On 2019-06-01 14:14, Gerrit Heitsch wrote: >>> On 6/1/19 10:59 PM, Joerg wrote: >>> >>>> Kein Scherz, hier werden derzeit Ingenieure aus dem Ruhestand >>>> zurueckgezerrt. Ich versuche das gerade mit einem Firmware >>>> Spezialisten. >>> >>> Das wird auf Dauer nichts. Ihr müsst neue ausbilden! >>> >> >> Es sind einfach nicht genug Leute da. Man braucht welche, die >> zumindest ein wenig technisch angehaucht sind. In diesem Fall suchen >> wir einen Consultant, also nicht fest angestellt. > > Damit meine ich das ganze Erziehungssystem der USA. Aber sowas braucht > langfristige Planung. Leute aus dem Ruhestand holen funktioniert nicht > lange. Meint er, ist wahrscheinlich ein ehm. SED-Mitglied mit Spezialgebiet USA. In den USA arbeitet der Fachmann, soweit er und der Chef es will, gern bis Mitte siebzig. Dort gibts keine Altergrenzen. Man kann dann das volle Gehalt einstreichen und zusätzlich sogar seinen Kindern die nichtausgezahlte 401k Alterversorgung vererben. Ist auch dringend nötig, wenn die Enkel zB ans MIT wollen. Auch ein deutscher Ingenieur tut gut daran, ein paar Semester dahin zu gehen, schließlich spielt da die Musik und nicht in Dresen oder Aachen. Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. -- Roland Franzius
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 11:37 +0200 |
| Message-ID | <qd05co$46p$1@news.bawue.net> |
| In reply to | #257770 |
On 6/2/19 8:41 AM, Roland Franzius wrote: > Am 02.06.2019 um 07:40 schrieb Gerrit Heitsch: >> On 6/1/19 11:26 PM, Joerg wrote: >>> On 2019-06-01 14:14, Gerrit Heitsch wrote: >>>> On 6/1/19 10:59 PM, Joerg wrote: >>>> >>>>> Kein Scherz, hier werden derzeit Ingenieure aus dem Ruhestand >>>>> zurueckgezerrt. Ich versuche das gerade mit einem Firmware >>>>> Spezialisten. >>>> >>>> Das wird auf Dauer nichts. Ihr müsst neue ausbilden! >>>> >>> >>> Es sind einfach nicht genug Leute da. Man braucht welche, die >>> zumindest ein wenig technisch angehaucht sind. In diesem Fall suchen >>> wir einen Consultant, also nicht fest angestellt. >> >> Damit meine ich das ganze Erziehungssystem der USA. Aber sowas braucht >> langfristige Planung. Leute aus dem Ruhestand holen funktioniert nicht >> lange. > > Meint er, ist wahrscheinlich ein ehm. SED-Mitglied mit Spezialgebiet USA. > > In den USA arbeitet der Fachmann, soweit er und der Chef es will, gern > bis Mitte siebzig. Sofern die Gesundheit mitmacht. > Dort gibts keine Altergrenzen. Man kann dann das volle Gehalt > einstreichen und zusätzlich sogar seinen Kindern die nichtausgezahlte > 401k Alterversorgung vererben. > > Ist auch dringend nötig, wenn die Enkel zB ans MIT wollen. > > Auch ein deutscher Ingenieur tut gut daran, ein paar Semester dahin zu > gehen, schließlich spielt da die Musik und nicht in Dresen oder Aachen. > > Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. Nein, eben nicht. Weil, wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss hat man schon jetzt nicht mehr genug die noch vor dem Ruhestand stehen und die Arbeit machen können. Logisch, oder? Gerrit
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 14:10 +0200 |
| Message-ID | <sjqcsf-vag.ln1@nntp.haselbeck-net.de> |
| In reply to | #257780 |
Gerrit Heitsch schrieb: > On 6/2/19 8:41 AM, Roland Franzius wrote: >> In den USA arbeitet der Fachmann, soweit er und der Chef es will, gern >> bis Mitte siebzig. > > Sofern die Gesundheit mitmacht. Ja, und sofern er nicht vorher gestorben ist :-> >> Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. > > Nein, eben nicht. Weil, wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss hat > man schon jetzt nicht mehr genug die noch vor dem Ruhestand stehen und > die Arbeit machen können. Logisch, oder? Nein, nicht logisch. Es steht nirgends geschrieben, dass jeder Ruheständler, der gerne wieder arbeiten mag, dies nur bei der bisherigen Firma tun dürfte. Es steht auch nirgends geschrieben, dass der bisherige Arbeitgeber seine/n Ruhestandsaspiranten weiterhin beschäftigen will/kann. Es steht auch nirgehds geschrieben, dass jeder Ruheständler, der sich wieder Arbeit sucht, schon vor dem Eintritt in den Ruhestand beabsichtigt hatte, darüber hinaus zu arbeiten. Manch einer sieht dem Ruhestand mit Freude entgegen, nur um dann erschreckt festzustellen, dass der Ruhestand /zu/ ruhig ist und um dann für ein paar weitere Jahre nach einer Beschöftigung zu sehen. Das wissen hierzulande aber Staat und Gewerkschaften trefflich zu verhindern. MfG Rupert
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 14:33 +0200 |
| Message-ID | <qd0fn2$8ml$1@news.bawue.net> |
| In reply to | #257787 |
On 6/2/19 2:10 PM, Rupert Haselbeck wrote: > Gerrit Heitsch schrieb: > >> On 6/2/19 8:41 AM, Roland Franzius wrote: >>> In den USA arbeitet der Fachmann, soweit er und der Chef es will, gern >>> bis Mitte siebzig. >> >> Sofern die Gesundheit mitmacht. > > Ja, und sofern er nicht vorher gestorben ist :-> Wenn er das tut ist er raus und einer weniger der länger arbeiten kann/will. >>> Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. >> >> Nein, eben nicht. Weil, wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss hat >> man schon jetzt nicht mehr genug die noch vor dem Ruhestand stehen und >> die Arbeit machen können. Logisch, oder? > > Nein, nicht logisch. > Es steht nirgends geschrieben, dass jeder Ruheständler, der gerne wieder > arbeiten mag, dies nur bei der bisherigen Firma tun dürfte. Es steht auch > nirgends geschrieben, dass der bisherige Arbeitgeber seine/n > Ruhestandsaspiranten weiterhin beschäftigen will/kann. Das ist nicht relevant. Meine Aussage bezog sich auf das ganze Feld. Wo der Ruheständler dann wieder anfängt ist egal, wenn du ihn brauchst gibt es in seinem Feld nicht genug Nachwuchs. Du kannst das mit solchen Leuten eine Weile überbrücken, aber nicht unbegrenzt. In nicht allzuferner Zukunft ist dann keiner mehr zu bekommen weil alle die wollen schon arbeiten. Leute aus der Rente holen funktioniert kurzfristig, aber nicht auf lange Sicht. Auf lange Sicht funktioniert nur die Ausbildung neuer Leute anzukurbeln. > Es steht auch nirgehds geschrieben, dass jeder Ruheständler, der sich wieder > Arbeit sucht, schon vor dem Eintritt in den Ruhestand beabsichtigt hatte, > darüber hinaus zu arbeiten. Manch einer sieht dem Ruhestand mit Freude > entgegen, nur um dann erschreckt festzustellen, dass der Ruhestand /zu/ > ruhig ist und um dann für ein paar weitere Jahre nach einer Beschöftigung zu > sehen. Auch das ist für meine Aussage nicht relevant. Gerrit
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 15:40 +0200 |
| Message-ID | <ttvcsf-vag.ln1@nntp.haselbeck-net.de> |
| In reply to | #257789 |
Gerrit Heitsch schrieb: > Rupert Haselbeck wrote: >> Gerrit Heitsch schrieb: >>> Roland Franzius wrote: >>>> Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. >>> >>> Nein, eben nicht. Weil, wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss hat >>> man schon jetzt nicht mehr genug die noch vor dem Ruhestand stehen und >>> die Arbeit machen können. Logisch, oder? >> >> Nein, nicht logisch. >> Es steht nirgends geschrieben, dass jeder Ruheständler, der gerne wieder >> arbeiten mag, dies nur bei der bisherigen Firma tun dürfte. Es steht auch >> nirgends geschrieben, dass der bisherige Arbeitgeber seine/n >> Ruhestandsaspiranten weiterhin beschäftigen will/kann. > > Das ist nicht relevant. Meine Aussage bezog sich auf das ganze Feld. Wo > der Ruheständler dann wieder anfängt ist egal, wenn du ihn brauchst > gibt es in seinem Feld nicht genug Nachwuchs. Du kannst das mit solchen > Leuten eine Weile überbrücken, aber nicht unbegrenzt. In nicht > allzuferner Zukunft ist dann keiner mehr zu bekommen weil alle die > wollen schon arbeiten. Wenn für eine gewisse Menge an Arbeitsstunden eine gewisse Menge an Beschäftigten vorhanden ist, von denen jeder wiederum einen Teil dieser Arbeitsstunden übernimmt, dann kann die ganze Arbeit erledigt werden, wenn die vorhandenen Beschäftigten ausreichen, alle Stunden zu erbringen. Wenn die Zahl der Beschäftigten nun abnimmt, z.B. weil die Anzahl der alljährlich neu hinzukommenden Nachwuchskräfte sinkt, während die Zahl der wegen Renteneintritts ausscheidenden Beschäftigten gleich bleibt, dann gibt es dazu mehrere Lösungen. Man könnte prüfen, ob die Arbeit im bisherigen Umfang weiterhin erforderlich ist. Wenn nein, gut! Ist die Erbringung der Arbeitsleistung weiterhin in gleichem Umfang erforderlich, dann kann man entweder versuchen, die Zahl der Nachwuchskräfte zu steigern, um den vorherigen Stand zu halten oder wieder zu erreichen. Oder man verteilt die komplette Arbeit auf die jetzt geringere Anzahl von Beschäftigten, indem man die Lebensarbeitszeit erhöht, z.B. durch Weiterbeschäftigung von Ruheständlern. > Leute aus der Rente holen funktioniert kurzfristig, aber nicht auf lange > Sicht. Das würde nur dann nicht funktionieren, wenn die Zahl der Nachwuchskräfte auf einen Wert sinkt, der nicht durch Weiterbeschäftigung von Ruheständlern ausgeglichen werden kann > Auf lange Sicht funktioniert nur die Ausbildung neuer Leute > anzukurbeln. Wenn diese Möglichkeit besteht, dann wird man daran denken müssen, sofern nicht etwa der Umgang der zu leistenden Arbeit ebenfalls mittel- oder langfristig auf einem Niveau stagniert, welches durch das vorhandene Personal (einschl. etwaiger Ruheständler) erbracht werden kann. >> Es steht auch nirgehds geschrieben, dass jeder Ruheständler, der sich >> wieder Arbeit sucht, schon vor dem Eintritt in den Ruhestand beabsichtigt >> hatte, darüber hinaus zu arbeiten. Manch einer sieht dem Ruhestand mit >> Freude entgegen, nur um dann erschreckt festzustellen, dass der Ruhestand >> /zu/ ruhig ist und um dann für ein paar weitere Jahre nach einer >> Beschöftigung zu sehen. > > Auch das ist für meine Aussage nicht relevant. Dann is ja gut :-> MfG Rupert
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Gerrit Heitsch <gerrit@laosinh.s.bawue.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 15:50 +0200 |
| Message-ID | <qd0k7h$alf$1@news.bawue.net> |
| In reply to | #257795 |
On 6/2/19 3:40 PM, Rupert Haselbeck wrote: > Gerrit Heitsch schrieb: > >> Rupert Haselbeck wrote: >>> Gerrit Heitsch schrieb: >>>> Roland Franzius wrote: >>>>> Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. >>>> >>>> Nein, eben nicht. Weil, wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss hat >>>> man schon jetzt nicht mehr genug die noch vor dem Ruhestand stehen und >>>> die Arbeit machen können. Logisch, oder? >>> >>> Nein, nicht logisch. >>> Es steht nirgends geschrieben, dass jeder Ruheständler, der gerne wieder >>> arbeiten mag, dies nur bei der bisherigen Firma tun dürfte. Es steht auch >>> nirgends geschrieben, dass der bisherige Arbeitgeber seine/n >>> Ruhestandsaspiranten weiterhin beschäftigen will/kann. >> >> Das ist nicht relevant. Meine Aussage bezog sich auf das ganze Feld. Wo >> der Ruheständler dann wieder anfängt ist egal, wenn du ihn brauchst >> gibt es in seinem Feld nicht genug Nachwuchs. Du kannst das mit solchen >> Leuten eine Weile überbrücken, aber nicht unbegrenzt. In nicht >> allzuferner Zukunft ist dann keiner mehr zu bekommen weil alle die >> wollen schon arbeiten. > > Wenn für eine gewisse Menge an Arbeitsstunden eine gewisse Menge an > Beschäftigten vorhanden ist, von denen jeder wiederum einen Teil dieser > Arbeitsstunden übernimmt, dann kann die ganze Arbeit erledigt werden, wenn > die vorhandenen Beschäftigten ausreichen, alle Stunden zu erbringen. > Wenn die Zahl der Beschäftigten nun abnimmt, z.B. weil die Anzahl der > alljährlich neu hinzukommenden Nachwuchskräfte sinkt, während die Zahl der > wegen Renteneintritts ausscheidenden Beschäftigten gleich bleibt, dann gibt > es dazu mehrere Lösungen. Man könnte prüfen, ob die Arbeit im bisherigen > Umfang weiterhin erforderlich ist. Wenn nein, gut! Dem ist aber anscheinend nicht so wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss. > Ist die Erbringung der Arbeitsleistung weiterhin in gleichem Umfang > erforderlich, dann kann man entweder versuchen, die Zahl der Nachwuchskräfte > zu steigern, um den vorherigen Stand zu halten oder wieder zu erreichen. > Oder man verteilt die komplette Arbeit auf die jetzt geringere Anzahl von > Beschäftigten, indem man die Lebensarbeitszeit erhöht, z.B. durch > Weiterbeschäftigung von Ruheständlern. Das geht aber nicht endlos weil die eben auch abnehmen und irgendwann keiner mehr da ist der noch im Ruhestand ist und angestellt werden kann. Wenn das passiert hast du Arbeit, aber keinen mehr der sie tun kann/will. Vor allem kannst du einen Ruheständler nicht mehr mit seinem Job erpressen. 'Entweder Überstunden oder du fliegst' (oder ähnliches) was kurz vor der Rente noch funktionieren mag kann danach schwer nach hinten losgehen. >> Leute aus der Rente holen funktioniert kurzfristig, aber nicht auf lange >> Sicht. > > Das würde nur dann nicht funktionieren, wenn die Zahl der Nachwuchskräfte > auf einen Wert sinkt, der nicht durch Weiterbeschäftigung von Ruheständlern > ausgeglichen werden kann Da Menschen nicht ewig leben ist das als gegeben anzunehmen. Gerrit
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 16:09 +0200 |
| Message-ID | <qd0lar$qs8$1@news.albasani.net> |
| In reply to | #257795 |
Am 02.06.19 um 15:40 schrieb Rupert Haselbeck: > Gerrit Heitsch schrieb: > >> Rupert Haselbeck wrote: >>> Gerrit Heitsch schrieb: >>>> Roland Franzius wrote: >>>>> Ach ja, noch das, Leute im Ruhestand wachsen unbegrenzt nach. >>>> >>>> Nein, eben nicht. Weil, wenn man Leute aus dem Ruhestand holen muss hat >>>> man schon jetzt nicht mehr genug die noch vor dem Ruhestand stehen und >>>> die Arbeit machen können. Logisch, oder? >>> >>> Nein, nicht logisch. >>> Es steht nirgends geschrieben, dass jeder Ruheständler, der gerne wieder >>> arbeiten mag, dies nur bei der bisherigen Firma tun dürfte. Es steht auch >>> nirgends geschrieben, dass der bisherige Arbeitgeber seine/n >>> Ruhestandsaspiranten weiterhin beschäftigen will/kann. >> >> Das ist nicht relevant. Meine Aussage bezog sich auf das ganze Feld. Wo >> der Ruheständler dann wieder anfängt ist egal, wenn du ihn brauchst >> gibt es in seinem Feld nicht genug Nachwuchs. Du kannst das mit solchen >> Leuten eine Weile überbrücken, aber nicht unbegrenzt. In nicht >> allzuferner Zukunft ist dann keiner mehr zu bekommen weil alle die >> wollen schon arbeiten. > > Wenn für eine gewisse Menge an Arbeitsstunden eine gewisse Menge an > Beschäftigten vorhanden ist, von denen jeder wiederum einen Teil dieser > Arbeitsstunden übernimmt, dann kann die ganze Arbeit erledigt werden, wenn > die vorhandenen Beschäftigten ausreichen, alle Stunden zu erbringen. Du vergisst, dass es hier um Arbeit geht, wo die Ergebnisse zählen, nicht der zeitliche Umfang.
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Ewald Pfau <anderswo@gmx.net> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 19:15 +0000 |
| Message-ID | <gliljbFee4vU1@mid.individual.net> |
| In reply to | #257795 |
Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de>: > Wenn für eine gewisse Menge an Arbeitsstunden eine gewisse Menge an > Beschäftigten vorhanden ist, Hier flattert gerade ein älteres Zitat vorbei: https://11k2.wordpress.com/2019/05/30/warum-sozialismus-von-albert-einstein/ << Derselbe Einstein, der die Grundlagen der modernen Physik geschaffen hat, erklärt uns in der Erstausgabe des Monthly Review vom Mai 1949, also vor 70 Jahren, warum wir den Sozialismus brauchen: Weil es im Kapitalismus immer um Profit (Einzelner) geht und nicht um die Bedürfnisse der Menschen. >> mit Verweis auf: https://monthlyreview.org/2009/05/01/why-socialism Das mindeste, wie man seine Intelligenz zu diesem Themenkomplex einbringen kann, verlangt doch gewiss, dass man sich Leute und Motivationen anschaut. Also die vom Kapital, den Anteilseignern, die schauen nur von Quartal zu Quartal auf Ergebnisse und auf den Preis der Resourcen, die zur Ausbeutung anstehen. > Oder man verteilt die komplette Arbeit auf die jetzt geringere Anzahl von > Beschäftigten, indem man die Lebensarbeitszeit erhöht, z.B. durch > Weiterbeschäftigung von Ruheständlern. Also schließt sich die nächste Frage an, wenn schon beim handelnden Personal nicht allzu viel Verstand im Spiel sein wird, Menschen betreffend, nur solches, die Kapitalvermehrung betreffend: Welches sind die Resourcen, die ausgebeutet werden? U-S-Kapital hat das nun bis zum Exzess vorgemacht, und jetzt laufen sie dann, am Ende ihres Lateins, gegen die Wand, und fuchteln mit Sanktionen gegen den Rest der Welt herum, solange mit dem Dollar noch irgendwie ein Blumentopf zu gewinnen ist, per Unterstreichung damit, dass rund um die Welt ihr Militär platziert ist, sowie die ganze NATO, welche auch noch die ganze EU (per deren Verträge) zur Unterstützung auffordern kann. Das wird ja dann richtig schizophren lustig in EU-Europa, wenn (wie gerade begonnen) Sanktionskrieg gegen die alten Länder startet, und diese sollen zugleich je auf Befehl aus dem Hauptquartier im Pentagon hin strammstehen. Einen Exzess vorgemacht heißt, es wurde die Wirtschaft außer Landes verfrachtet, und bevor im Land jemand zu deutlich dagegen ist, kann er sehr leicht plötzlich erschossen sein oder zur irre Weltrekords-Übervölkerung der Gefängnisse dort anteilig beitragen. Die eigenen Leute gut auszubilden wäre zu teuer gewesen. Gut ausgebildet wird nur, wer entsprechend Kapital übrig hat oder Kredit bekommt und riskiert, dass er sich für den Rest des Lebens zu verschulden bereit ist. Schwuppdiwupp ist es kein staatliches Thema mehr, ob die Leute ausgebildet sind. Wenn aber nurmehr ein paar Millardäre herumlaufen und die Massensubstanz wegbricht, so hamma das nicht als bilanzierungsfähig im Horizont. Solche Probleme muss dann die Kirche erledigen. Oder die Märchen aus den Medien. Oder gleich das Militär. Mehr an staatstragendem Verstand in verantwortlichen Rollen kann man von dort nicht mehr erwarten. An Resourcen steht hingegen noch der unerschütterliche Glaube in vielen Teilen der Welt zur Verfügung, der sich anzapfen lässt, dass es zum guten Ton gehört, in Eliten und solchen die es werden wollen, beim Hegemon himself brav zu dienen, und den Nachwachsenden dort die Ausbildung zu bezahlen. Das heißt dann, auswärts wird für die Sozialisierung und die Ausbildung Sorge getragen (also für die Masse, die sich keine Elite-Ausbildung leisten kann), und dann werden die Leute abgegriffen, wozu sie in freiwilliger Unterwerfung gerne bereit sind, mitzumachen, weil sie dann per Definition ja etwas Besseres sind. (Andre Vltchek hat ein paar Länder beschrieben, wo das so gut funktioniert, dass einem bei soviel Duckmäusertum schon das Kotzen kommen kann, vor allem Indonesien und Malaysien - im ersteren Land ist seit dem rabiaten Verbot von allem was nach Kommunismus riecht, also seit Mitte der 1960er Jahre, keine Blüte im eigenen Land mehr entstanden, nichts dort, keine Wissenschaftler, keine Kunst, miserable Infrastruktur, und miserable Lebensbedingungen außer für eine Minderheit, die sich vor allem via Korruption einrichten kann ... ich schreib das dazu, weil dies die Buchstaben sind, mit denen sich Kapitalismus zuallererst buchstabiert; zugleich findet man bei dem Vielreisenden Vltchek auch die Beschreibung, dass der Versuch, solche Art stillschweigender Korruptheit als Basis aller Lebensbedingungen, als den Opiumanbau verteidigender Kriegsfürst solches auch in Afghanistan einzuführen ... mächtig gegen die Wand gelaufen ist, der Versuch der gezielten Installation eines Vasallen greift dort nicht, auch nicht nach 18 Jahren Krieg.) *** >> Leute aus der Rente holen funktioniert kurzfristig, aber nicht auf lange >> Sicht. Man darf da noch kurz in das historische Europa umschwenken, ins Deutschland, wo Bismarck langfristig die Interessen seiner Klientel am besten gesichert sah, wenn sozusagen der Mob leidlich abgesichert ist, entsprechend war die Gangart der SPD immer eher auf der pflegeleichten Seite, wie die Gewerkschaften, mit saftigem Nachdruck der Gewerken, versteht sich, nach und nach für ein Selbstverständnis von lebenswertem Leben gesorgt haben. Das haben die U.S.A. nicht. Lebenswertes Leben heißt, man wirft mit Geld und mit Macht um sich, und das war's dann. Wo Leute das eine sowie das andere kennen, und dies nicht nur durch die Brille von verwöhnten Fratzen, wissen sie von Verhältnissen dort wie in Feudalsystemen zu berichten, was die Rechte von Arbeitgebern in den U.S.A. anbelangt. Und dass dort 80-jährige nochmal auf Arbeitssuche gehen, hat etwas Systematisches für solche Art Verhältnisse. Das gehört so. So in etwa. Es kann betreffenden Ü70 im Rahmen solcher Verhältnisse dann leicht Genugtuung verschaffen, dass sie zur Abwechslung nun tatsächlich einmal am längeren Hebel sitzen, diktieren können, wie sie sich ihr Wirken vorstellen, als da sie dringend gebraucht werden. Im Sinn von Kapitalinteressen wird aber nur eine Resource nun effizient, d.h. bis zur bitteren Neige, ausgeschöpft. Und dass von Menschen die Rede ist, nicht von auszubeutenden Resourcen, wird hier wieder brav ausgeblendet. Aber dem Vernehmen nach hat man im Land dort nicht nur nicht mehr die Mittel, solide Breitenbildung zu betreiben, die den Namen auch verdient, was erst die Grundlage dafür wäre, weithin komfortabel gut ausgebildetes Personal in der Arbeitswelt antreffen zu können, die auch eine solche ist, und nicht nur Produktionsstandort mit ergebenen Untertanen für Waffen und Finanztitel, das zieht sich weiter dahin zur ganzen Infrastruktur im Land, die seit den 1970er Jahren nach und nach, und immer rapider sich abschleift und unbrauchtbar wird, soweit nicht irgendwie mit privaten Interessen gesponsert. In die Gegenrichtung wird ja auch gezerrt, dass einem schlecht werden kann, wenn man davon hört - nicht die Ausgebildeten sind dann die Resource, sondern die Tatsache, dass irgendwie ausgebildet werden soll, wird selbst zur Resource, die aber nun dazu da ist, um auszubeuten. Einer der Spezialisten hierfür sitzt in Deutschland, der Steuersparverein namens Bertelsmannstiftung, der eben in solcherart Zielrichtung rundum agil um Beratung und Einfluss buhlt, sonderlich die Schröder-Regierung wird ihre Dienste zu schätzen gewusst haben. Und hier sollte auch das Monster namens Bologna-Bildung grüßen. Von Menschen zu reden ist in solchem Blickwinkel ein Unding, es sind die Kandidaten eine Resource zur Ausbeutung an Mitteln, die sie selbst irgendwoher auftreiben, und die einzukassieren sind, solange die Leute Bildung wollen, und hernach, als Ausgebildete, Resource für die Verwertung. Ob das alles zusammen mehr oder weniger schnell an die Wand fährt, ist eigentlich uninteressant, solange mit den Quartalsberichten Stimmung gemacht werden kann. Platz für viel Schönfärberei allemal. Den Reim kann man da ansetzen, wo nurmehr Individuen zählen sollen, verletzlich geworden in ihrer perfektionierten Vereinzelung, was aber kein Thema sein darf, und zugleich Gesellschaft zum unerwünschten Begleiter wird, der nur allfälligen Wirtschaftsinteressen im Weg steht, nurmehr Staaten dann über den Individuen thronen, ihre Ausbeutbarkeit abzusichern, sowie die Claims auf geograhische Regionen, deren Schätze man sich unter den Nagel zu reißen gedenkt. Das war mal so eine Idee, nochmal im neuen Aufguss ab Anfang der 1990er, und derzeit fährt das gegen die Wand. Was hätte man sonst erwarten können, wenn der Verstand nicht weiter reicht als immer nur bis zur Gier der eigenen Interessen? (Ach ja, die versammelten NATO-Obergurus hatten dieses Wochenende Paniksession unter ihrem Titel Bilderberger, die werden ebendiese ihre Gier vielleicht nochmal, und nochmal, und ..., neu aufgießen wollen, empfehle des Schweizers Weltbürgers Peter Koenig, einst bei der Weltbank, Betrachtung hierzu https://www.globalresearch.ca/bilderbergers-switzerland/5678959 - nun, hoffentlich geht nicht die Welt dabei hops, wenn nochmal ein weiteres Mal eine unipolare Welt absolut unter der NATO-Fuchtel halluziniert wird, das ist es, was Koenig als nächstliegend hier ansieht - und diesmal haben sie sich auch die sozialen Medien als Resource vorgenommen - hoffen wir das beste, dass hier nicht plötzlich bezahlte Provokateure überhand nehmen, oder den Providern massiv das Wasser abgegraben wird, oder was es an Drecksspielen noch so alles gibt ...) *** >> Auf lange Sicht funktioniert nur die Ausbildung neuer Leute >> anzukurbeln. > > Wenn diese Möglichkeit besteht, dann wird man daran denken müssen, sofern > nicht etwa der Umgang der zu leistenden Arbeit ebenfalls mittel- oder > langfristig auf einem Niveau stagniert, welches durch das vorhandene > Personal (einschl. etwaiger Ruheständler) erbracht werden kann. Es geht um Menschen. Das zu unterschlagen ist ein böser Fehler, der sich immer rächen wird. Alleine im Sinne von Kapitalsrechnungen jonglieren zu wollen, kommt einem vor, wie ein Hase, der, von der Schlange hypnotisiert, unsinniges Zeug daherbrabbelt, die Machtverhältnisse verschleiernd. Und für die Konstellation Kapitalsrechnungen findet sich am ehesten eine Beschreibung bei er Historie des alten Rom, als deren Geldwirtschaft zur Luftnummer wurde, nurmehr notdürftig mit Militär zusammenzuhalten war, bis auch die Mittel zur Bezahlung von letzterem nicht mehr aufzutreiben waren. Da kann man nicht sagen, es muss aber doch, es muss aber doch ... man sollte besser hoffen, dass so ein rabiat per Gier und Blödheit eingefädelter Niedergang über die Bühne geht, ohne damit auf der Erde zugleich jedes Weiterleben zu verunmöglichen. Die Party spielt bereits woanders, sie spielt bereits, sie ist in vollem Gange, multipolar ist dort die Parole. Nun eben nicht unter dem Vorzeichen eines auf den Kopf gestellten real existierenden Sozialismus - wenn die Banken Mist bauen, dann springt garantiert der Staat ein.
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 23:30 +0200 |
| Message-ID | <gkrdsf-vag.ln1@nntp.haselbeck-net.de> |
| In reply to | #257819 |
Ewald Pfau schrieb: > [jede Menge Unfug gesnipt] Was für grandioses Zeug rauchst du denn? MfG Rupert
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Axel Berger <Spam@Berger-Odenthal.De> |
|---|---|
| Date | 2019-06-03 08:01 +0200 |
| Message-ID | <5CF4B7BB.46067C68@Berger-Odenthal.De> |
| In reply to | #257819 |
Ewald Pfau wrote: > Also die vom Kapital, den Anteilseignern, die schauen nur von Quartal zu > Quartal auf Ergebnisse und auf den Preis der Resourcen, Nein, das sind die Apparatschiks. Strukturell ist der Untzerschied zwischen sozialistischen Funktionären und angestellenten Vorständen gering und die Ergbenisse sind es folglich auch. Ein Kapitalist ist der Eigentümer eines Familienbetriebs und der denkt typischerweise nicht an Quartale sonden an seine Enkel und Urenkel. Und unter anderem (neben vielen anderen Gründen), weil die nicht mit vielen Jahrzehnten Erfahung in den Betrieb einsteigen werden, denkt er auch an das Wohl und die Loyalität seiner Belegschaft -- und eine Kundenzufriedenheit, die auch noch Kaufeintscheidungen der Kinder und Enkel seiner Kunden beeinflussen wird. -- /¯\ No | Dipl.-Ing. F. Axel Berger Tel: +49/ 221/ 7771 8067 \ / HTML | Roald-Amundsen-Straße 2a Fax: +49/ 221/ 7771 8069 X in | D-50829 Köln-Ossendorf http://berger-odenthal.de / \ Mail | -- No unannounced, large, binary attachments, please! --
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Roland Franzius <roland.franzius@uos.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-03 08:16 +0200 |
| Message-ID | <qd2e0h$g3u$1@news.albasani.net> |
| In reply to | #257837 |
Am 03.06.2019 um 08:01 schrieb Axel Berger: > Ewald Pfau wrote: >> Also die vom Kapital, den Anteilseignern, die schauen nur von Quartal zu >> Quartal auf Ergebnisse und auf den Preis der Resourcen, > > Nein, das sind die Apparatschiks. Strukturell ist der Untzerschied > zwischen sozialistischen Funktionären und angestellenten Vorständen > gering und die Ergbenisse sind es folglich auch. Ein Kapitalist ist der > Eigentümer eines Familienbetriebs und der denkt typischerweise nicht an > Quartale sonden an seine Enkel und Urenkel. Ischa echt lustig, ich dachte bei Kapitalgesellschaften letzhin immer an Aktiengesellschaften, in denen das Management denkt, handelt und absahnt, während der kapitalistische Familienvater die Entscheidungsgewalt im Aufsichtsrat seinem Hedgfondsmanager überlässt. Die anderen, die noch selber machen, nennt man hier Mittelstand. -- Roland Franzius
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Klaus Butzmann <kb.usenet@butzomail.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 21:44 +0200 |
| Message-ID | <qd18vf$j4t$1@news.albasani.net> |
| In reply to | #257795 |
Am 02.06.2019 um 15:40 schrieb Rupert Haselbeck: > Das würde nur dann nicht funktionieren, wenn die Zahl der Nachwuchskräfte > auf einen Wert sinkt, der nicht durch Weiterbeschäftigung von Ruheständlern > ausgeglichen werden kann Das Problem liegt eher an der Qualität als der Quantität. Die Absolventenzahl in den MINT Fächern hat sich seit 15 Jahren verdoppelt, aber mit Zeitverträgen und ANÜs bilden sich eher weniger "alte Haudegen". Und die klassische Laufbahn Schule, Lehre, Fachoberschule, Ingenieurschule ist etwas aus der Mode. Butzo
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Rupert Haselbeck <mein-rest-muell@gmx.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 09:30 +0200 |
| Message-ID | <b5acsf-vag.ln1@nntp.haselbeck-net.de> |
| In reply to | #257766 |
Gerrit Heitsch schrieb: > Damit meine ich das ganze Erziehungssystem der USA. Das dürfte in einigen wesentlichen Punkten dem unsrigen inzwischen deutlich überlegen sein. Insbesondere fehlt dort weitgehend die hier grassierende Tendenz zur Gleichmacherei ungeachtet der Fähigkeiten des Einzelnen, also auf unterstem Niveau. > Aber sowas braucht langfristige Planung. Welches Ziel soll es denn sein, das du anzugehen erstrebensert fändest? > Leute aus dem Ruhestand holen funktioniert nicht > lange. Hierzulande nicht, weil man die Leute nicht lässt, auch wenn sie wollten - und da gibts einige Rentner, die das wollen. Das ist immerhin die Gruppe, welche derzeit den grössten Zuwachs zu verzeichnen hat... MfG Rupert
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Peter Thoms <dl6lat@darc.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 11:12 +0200 |
| Message-ID | <qd03tm$15m$1@news.albasani.net> |
| In reply to | #257772 |
Am 02.06.19 um 09:30 schrieb Rupert Haselbeck: > Hierzulande nicht, weil man die Leute nicht lässt, auch wenn sie wollten - > und da gibts einige Rentner, die das wollen. Das ist immerhin die Gruppe, > welche derzeit den grössten Zuwachs zu verzeichnen hat... Hallo, jaja, sicher doch! Es gibt sogar ein Gesetz dazu, von den Grünen. Das Gesetz gilt natürlich für alle, außer den beiden Rentnercops, und Landwirten, Schauspieler, Beamten, ... Peter
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
| From | Hartmut Kraus <hartmut.melina@web.de> |
|---|---|
| Date | 2019-06-02 11:28 +0200 |
| Message-ID | <qd04s4$vqj$1@news.albasani.net> |
| In reply to | #257772 |
Am 02.06.19 um 09:30 schrieb Rupert Haselbeck: > Gerrit Heitsch schrieb: > >> Damit meine ich das ganze Erziehungssystem der USA. > > Das dürfte in einigen wesentlichen Punkten dem unsrigen inzwischen deutlich > überlegen sein. Insbesondere fehlt dort weitgehend die hier grassierende > Tendenz zur Gleichmacherei ungeachtet der Fähigkeiten des Einzelnen, also > auf unterstem Niveau. > >> Aber sowas braucht langfristige Planung. > > Welches Ziel soll es denn sein, das du anzugehen erstrebensert fändest? > >> Leute aus dem Ruhestand holen funktioniert nicht >> lange. > > Hierzulande nicht, weil man die Leute nicht lässt, auch wenn sie wollten - > und da gibts einige Rentner, die das wollen. Das ist immerhin die Gruppe, > welche derzeit den grössten Zuwachs zu verzeichnen hat... Verstehe ich nicht. Wie kann man die daran hindern?
[toc] | [prev] | [next] | [standalone]
Page 2 of 16 — ← Prev page 1 [2] 3 4 … 16 Next page →
Back to top | Article view | de.sci.electronics
csiph-web