Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer

From	Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid>
Newsgroups	de.soc.umwelt, de.talk.tagesgeschehen
Subject	Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Date	2023-11-22 09:13 +0100
Organization	LustigLustig
Message-ID	<147hmoeylkhb0$.dlg@pappnase.invalid> (permalink)
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Am Wed, 22 Nov 2023 09:05:06 +0100 schrieb Franz Glaser:

> Sie haben nur besondere Verträge wie die Fortzahlung im Krankheitsfall
> und die Unkündbarkeit, wie den bezahlten Urlaub usw. die ein anderer
> Lieferant von Material nicht hat.

Das ist doch ein Problem.
Stell dir vor, du müsstes 2-3 Jahre aus sozialen Gründen Strom bezahlen,
den du nicht verbrauchst. Das ist doch fürchterlich!  Das Geld könntest du
doch besser investieren, statt von anderen verkonsumieren zu lassen.
Jeder sollte doch eigenverantwortlich seinen Lebensunterhalt bestreiten. 
Kann er das nicht, dann kann er doch nicht verlangen, das andere dafür
auskommen. Um Hümmelwüllen.

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Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Arne Luft <invalid@invalid.invalid> - 2023-11-22 06:31 +0100
  Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid> - 2023-11-22 07:55 +0100
    Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-22 09:15 +0100
      Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid> - 2023-11-22 09:29 +0100
        Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-22 09:43 +0100
  Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-22 09:05 +0100
    Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid> - 2023-11-22 09:13 +0100
      Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-22 09:35 +0100
        Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid> - 2023-11-22 09:50 +0100
          Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-22 10:15 +0100
          Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer wolfgang s <see@sig.nature> - 2023-11-22 13:07 +0000
            Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid> - 2023-11-22 15:42 +0100
            Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-22 20:41 +0100
              Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer wolfgang s <see@sig.nature> - 2023-11-23 01:59 +0000
                Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Ivy Mike <Kohlroulade@aol.invalid> - 2023-11-23 06:09 +0100
                Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer wolfgang s <see@sig.nature> - 2023-11-23 06:11 +0000
                Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-23 07:54 +0100
                Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer wolfgang s <see@sig.nature> - 2023-11-23 07:15 +0000
                Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer Franz Glaser <franz@meg-glaser.com> - 2023-11-23 10:27 +0100
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      Re: Weltweite Rangliste zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer wolfgang s <see@sig.nature> - 2023-11-22 13:07 +0000

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